6月7日上午，根据物产中大集团《关于开展“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”大调研活动的通知》部署安排，物产中大集团党建工作调研组的流通板块协作组讨论会，在物产金属公司十楼一号会议室召开，集团党委副书记宋宏炯、纪委书记龚平、党群文化中心、纪检监察室主任葛军燕等集团领导，和流通板块协作组各单位组织人事分管领导、纪委书记、人力资源和纪检监察职能负责人等33人参加了会议。会议由宋书记主持，物产金属党委书记、董事长缪雷鸣出席会议，并致欢迎辞。

        会上，协作组的8家单位围绕本次调研的主题，结合各单位的实际，就人才建设和清廉国企建设中的典型做法与特色亮点、目前存在的问题与不足，以及下一步的工作思路，分别作了汇报交流。物产元通的管培生计划、物产云商的“云海学院”、物产国际和物产化工的社会人才引进工作，以及物产金属对内控与监督执纪融合联动机制的探索、物产环能的“清廉环能”建设等，“干货”很多、信息很足，为集团和各单位扎实做好人才强企和清廉国企建设工作提供了许多新思路、新机制和新举措。

        集团领导对此次交流会给予了充分的肯定。龚书记指出，清廉国企建设既是全面从严治党的一项重要内容，也是全面从严治党的重要举措和抓手，同时也是全面从严治党在浙江的一个目标，对企业转型升级和高质量运营发展有非常重要意义。他认为，成员单位这两年来在清廉国企建设方面做了很多努力、思考和探索，取得了显著的成绩。他结合自己的思考和认识，也给各单位提出了一些指导性意见：一是要在深化责任上抓落实，二是要在强化监督执纪问责上督落实，三是要在细化举措、源头治理上强落实，四是要在内化教育上促落实，五是要在优化工作机制上保落实，确保真正认识到位、真正落实到位，才能促进企业的健康发展，保障集团和各成员单位的高质量发展。

        最后，宋书记结合各单位的交流情况进行了总结。他认为，集团流通板块的各单位在人才队伍和廉洁国企建设方面，思想认识上很到位，工作抓的也很有特色、颇具成效，近两年来集团流通板块的营收和利润的稳定增长，与各单位重视人才工作和党风廉政建设是密不可分。结合此次调研活动主题，他对各成员单位在今后人才强企和清廉国企建设方面提出了三点建议和要求：一是要深入贯彻落实“八八战略”，进一步增强高质量发展的自觉性和紧迫感；二是要优化人才的生态环境，进一步推进人才工作的高质量发展；三是要落实全面从严治党责任，进一步推进党建工作的高质量发展。