物产金属召开外派员工 青年员工座谈会

       5月2日，正值五四青年节前夕，一场外派员工、青年员工座谈会在物产金属一号会议室举行，30名青年员工参加座谈。公司董事长董明生、总经理缪雷鸣及领导班子、职能部门责任人和工会、团委有关人员参加了本次座谈会。

       30名参会代表中，近一半是外派或长期在外地出差的青年员工，从业务岗到职能岗，从10年司龄到职场新晋菜鸟，大家畅所欲言分享了各自的工作体会，在业务经营模式、精细化管理、战略宣贯和员工培训等方面建言献策，提出了自己的思考和建议。

青年员工代表发言

      董明生董事长就青年员工最关心的问题与大家进行了深入的交流。他指出，青年员工在实现自身价值和设定职业生涯目标时，要坚定行动恒心，发扬勤奋务实精神，始终以绩效理念激励自身，潜心探索新的业务经营模式，深入挖掘产业链价值，有效推进精细化管理，在各自的岗位上努力工作，创造更多更新的价值，同时他也勉励在座的各位青年员工，“人生要先苦后甜才有味道”。

董事长董明生与员工代表交流

       在听取了员工代表的发言后，总经理缪雷鸣作总结发言。他表示公司一直非常重视和牵挂外派员工和青年员工，对大家他有三点期望：一是坚定理想与现实的结合，以信心和信念成为最宝贵的内动力；二是关注行业与市场研判，以专业化的团队和服务来提升价值创造水平；三是青年员工是物产金属的未来，肩负公司改革和发展的重任，公司也将努力为员工营造发展提升和实现梦想的平台。

总经理缪雷鸣做总结发言